BANJALUKA – Vršilac dužnosti generalnog direktora Univerzitetskog kliničkog centra (UKC) Republike Srpske doc. dr Nikola Šobot i predstavnici reprezentativnog sindikata ove ustanove dogovorili su danas izmjene Pojedinačnog kolektivnog ugovora kojima se uvodi neto dodatak od 150 KM za podršku nemedicinskom kadru.
Kako je saopšteno nakon sastanka, ova stimulativna mjera omogućena je zahvaljujući uspješnoj finansijskoj konsolidaciji i pozitivnim poslovnim rezultatima koje je UKC ostvario u proteklih pet mjeseci.
Doc. dr Nikola Šobot istakao je da je ulaganje u zaposlene jednako važno kao i ulaganje u savremenu medicinsku opremu.
„Ova mjera će podstaći koheziju unutar UKC Republike Srpske jer pokazuje da smo prepoznali značaj nemedicinskog kadra. Ona će poboljšati materijalni status radnika, ali i podstaći rad u našoj ustanovi. Bio bih veoma sretan da ovo bude primjer za direktore ostalih zdravstvenih ustanova. Zahvaljujući finansijskoj konsolidaciji u proteklih pet mjeseci omogućeno je da se naprave ovakvi koraci i uloži tamo gdje je najbitnije, a to su naši radnici“, naglasio je doc. dr Šobot.
Predsjednik reprezentativnog sindikata UKC-a Republike Srpske Aleksandar Dragušić izrazio je zadovoljstvo postignutim rješenjem, naglašavajući da je UKC lider u regionu po ovom pitanju.
„S ponosom mogu da kažem da je Univerzitetski klinički centar Republike Srpske prva zdravstvena ustanova u kojoj je pronađen modalitet za dodatak nemedicinskim radnicima u iznosu od 150,00 KM neto. Zahvaljujući dobrom poslovanju ustanove, kao i iskrenoj komunikaciji i saradnji sa dr Nikolom Šobotom, uspjeli smo da sačuvamo radni integritet zaposlenih. Nadam se da će ovaj primjer uticati pozitivno i na ostale rukovodioce, jer se naša borba za prava radnika nastavlja na čitavoj teritoriji Republike Srpske“, poručio je Dragušić.
